Istraživanje na temu „Šta vas najviše demorališe na poslu?“, koje je sproveo na uzorku od 1.000 ispitanika tim www.portalposlovi.rs, pokazalo je da među faktorima koji negativno utiču na motivaciju dominiraju loši međljudski odnosi, čak 58%.
Česti konflikti sa kolegama, nadređnima, diskriminacije po raznim osnovama, ogovaranja iza leđa, nerazumevanje, nemogućnost uspostavljanja zdrave komunikacije predstavljaju glavne izvore stresa i frustracija koji su osnovni razlog nezadovoljstva zaposlenih. Nezadovoljstvo, sa druge strane, dovodi do manjeg angažovanja, lošijeg radnog učinka, pa čak i do promene posla/poslodavca.

Zato, razmišljajmo o zaposlenima pre nego što postanu izvor problema!

Koje vrednosti dobijate pohađanjem ovog treninga?

- Dobijate alat u vidu efikasnih motivacionih tehnika za komunikaciji sa zaposlenima i njihovo usmeravanje prema cilju poslovanja Vaše firme.
- Moći ćete da utičete na kreiranje dobrih međljudskih odnosa u svom poslovnom okruženju.
- Imaćete putokaz kako da postavite i negujete dobre odnosa sa zaposlenima kroz kanale vertikalne i horizontalne komunikacije.
- Bićete u stanju da kreirati organizacionu kulturu svoje firme tako da njena srž bude motivacija zaposlenih, jer kao što znate - put do zadovoljnog klijenta vodi preko motivisanog zaposlenog!

O čemu ćemo govoriti na treningu?

- Zašto ljudi rade – tajne motivacije.
- Kako da prilagodite stil rukovođnja situaciji.
- Usmerite ljude prema cilju.
- Ne morate uraditi sve sami – delegirajte.
- Nezadovoljni ste rezultatima rada zaposlenih – šta preduzeti.